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情系職工暖人心——記熱電分公司躍進一電廠工會主席管運斌

發布時間 2019-12-27

  他從事基層工作二十多年,工作態度嚴謹細致;他愛崗敬業,滿腔熱情,以禮待人,以理服人;他充分發揮工會職能,心系職工,忠誠履職;他走遍廠區車間每個角落,只為將工會組織的關懷與溫暖散播,做職工的貼心人。他就是熱電分公司躍進一電廠工會主席管運斌,工人親切地稱為“管家人”的基層工會干部。

讓工會形象樹起來

  2016年管運斌初到躍進一電廠,干的第一件事就是把原來工會的辦公室從二樓搬到了一樓直對大門口的房間。冬天里冷風直往門洞里鉆,但他仍然堅持。他的理由很簡單:“職工一下子就能找到組織了,少走一步路,就能為大家多做很多事?!彼霓k公室始終窗明幾凈,溫暖明亮。他說:“得讓職工一進門,就感覺到身心舒暢,心氣平了,工作就好開展了,幫助大家解決實際問題,要有一個好的開端?!?BR>  為了拉近與職工的距離,及時掌握大家的思想動態,他還堅持一線辦公,經常往車間跑。他說:“不能光等事情上門,早了解才能早預防。和工人們拉家常、聽心聲,及時發現問題,盡自己所能幫大家解決問題,好的建議要聽,想不通的事情要用政策慢慢講通,把問題摸清,讓工會成為職工真正可以依靠的‘好娘家’ ?!?/FONT>

讓基層工作轉起來

  在躍進一電廠廠部辦公樓一樓門口的窗臺上,經常晾著一雙勞保鞋,鞋面已經斑駁起皮。管運斌經常穿著它跑公司、下車間。每次職工們一看到鞋,就知道他今天又“跑路”了。職工的信任給了他巨大的動力,無論是開展職工代表大討論活動,還是為家庭困難的職工申領補助,充實職工之家軟硬件配置,甚至是征詢職工食堂飯菜質量,職工澡堂衣柜的置換,他都盡心盡力地做到最好。
  “工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,要始終堅持黨委有部署,工會有行動,把黨組織的關懷落實到行動上,把工作重心放在職工的身上,為職工辦實事、辦好事、解難事,做好職工的貼心人、傾訴人?!彼沁@樣想的,更是這樣做的。為了發動職工參與到工會工作中來,他動員車間主任、小組長聽取基層意見、收集信息,把服務職工的“觸角”深入到車間的各個角落,及時掌握職工所思所想,形成凝聚力,成為企業不斷前進的動力。
  一朝樹立起“職工為本,基層為要”的工作理念,他就從沒打算停下,疏通基層民心這股“泉眼”,奔騰出的是團結向上的洪流。

讓職工思想活起來

  多年的基層工作經驗讓管運斌獨有一套與人打交道的方法。他講起話來語調沉穩,態度謙和有禮,和工人討論問題時有理有據。他常說:“干了這么多年基層工作,老職工我都熟,能說上話。對年輕人來說我也算是半個長輩,聽我一言大家共同進步?!泵鎸蠁T工,他動之以情,和大家話家常、聊形勢,鼓勵大家以干勁十足的沖力證明自己的價值,找到存在感,以“傳幫帶”的方式鍛煉后輩,多為工廠樹典型、造新星;面對年輕人,他曉之以理,告誡年輕人少低頭刷視頻,多抬頭學技術、多創新、多學本領、多展示新時代青年人的風貌。
  “與黨同心,與時俱進,與職工同甘苦?!笔撬麑懺诠ぷ魅沼涭轫撋系囊痪湓?。管運斌以一名共產黨員高度的責任感,扎實推進工會工作,堅持以黨建帶工建,以工建促黨建,融入基層,激揚正氣,在服務職工的“最后一公里”處,他執著守望,追尋新的希望。

(通訊員  宋艷  閆麗靜)

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